Формирование кадрового состава

О проведении конкурса на включение в кадровый резерв Управления Росаккредитации по ПФО

Управление Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу объявляет о приеме в период  с 8 сентября 2020 г. по 28 сентября 2020 г. документов для проведения конкурса (предполагаемая дата проведения конкурса 15 октября 2020 г.) на включение в кадровый резерв Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу.

Конкурс проводится с целью формирования кадрового резерва для Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу.

Конкурс проводится по старшей группе должностей (к ней относятся должности – главный специалист – эксперт, ведущий специалист – эксперт) категории специалисты по осуществлению полномочий в установленной сфере деятельности Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу:

- проведение аккредитации;

- контроль за деятельностью аккредитованных лиц;

- финансовое обеспечение и организация деятельности в области закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013г. № 44-ФЗ.


Результаты конкурса на включение в кадровый резерв Управления Росаккредитации по ПФО, состоявшегося 21 августа 2020 года

Конкурс был объявлен по старшей группе должностей (к ней относятся должности: главный специалист – эксперт, ведущий специалист – эксперт) категории специалисты по осуществлению полномочий в установленной сфере деятельности Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу: проведение аккредитации, контроль за деятельностью аккредитованных лиц, финансовое обеспечение и организация деятельности в области закупок в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ.

Поданы заявления на участие в конкурсе от 6 человек. Допущено для участия во втором этапе конкурса – 4 кандидата. Прибыли для участия в конкурсных процедурах – 4 кандидата.

Комиссия рекомендовала для включения в кадровый резерв следующих лиц: Хабиров Камиль Альбертович, Гибадуллин Айнур Анасович, Хусаинова Лилия Халиловна, Заббарова Екатерина Владимировна.

Всем участникам конкурса направлены соответствующие сообщения.


Управление Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу сообщает о проведении 21 августа 2020 г. в 10 часов 00 минут второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу.

Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, о дате и времени явки будут проинформированы персонально в направленных сообщениях.

Конкурс будет проводиться методом индивидуального собеседования и тестирования по адресу: г. Казань, ул. Дзержинского, д. 11 «А».

Кандидатам при себе необходимо иметь паспорт.

Справки по телефону +7 (843) 510-90-90, доб. 22-18.

Таблица кандидатов - старшая группа

Управление Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу объявляет о приеме в период с 15 июля 2020 г. по 4 августа 2020 г. документов для проведения конкурса (предполагаемая дата проведения конкурса 21 августа 2020 г.) на включение в кадровый резерв Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу

Конкурс проводится с целью формирования кадрового резерва для Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу.

Конкурс проводится по старшей группе должностей (к ней относятся должности – главный специалист – эксперт, ведущий специалист – эксперт) категории специалисты по осуществлению полномочий в установленной сфере деятельности Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу:

  • проведение аккредитации;
  • контроль за деятельностью аккредитованных лиц;
  • финансовое обеспечение и организация деятельности в области закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013г. № 44-Ф 

I. Квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам

1.1 Категория должности «специалисты», старшая группа:

  • требования к направлению подготовки (специальности) высшего профессионального образования
  • к бакалаврам: укрупненная группа – Науки об обществе (Экономика и управление, Юриспруденция): «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»; укрупненная группа - Математические и естественные науки (Физика и астрономия, Химия, Биологические науки): «Физика», «Химия», «Биология»; укрупненная группа – Инженерное дело, технологии и технические науки (Техника и технология строительства, Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии, Машиностроение, Управление в технических системах): «Строительство», «Приборостроение», «Машиностроение», «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Системный анализ и управление».
  • к магистрам: укрупненная группа – Науки об обществе (Экономика и управление, Юриспруденция): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»;
  • укрупненная группа – Математические и естественные науки (Физика и астрономия, Химия, Биологические науки): «Физика», «Химия», «Биология»; укрупненная группа – Инженерное дело, технологии и технические науки (Техника и технология строительства, Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии, Машиностроение, Управление в технических системах): «Строительство», «Приборостроение», «Машиностроение», «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Системный анализ и управление».
  • к специалистам: укрупненная группа: Науки об обществе (Экономика и управление, Юриспруденция, Приборостроение и оптотехника): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»; укрупненная группа - Математические и естественные науки (Физика и астрономия, Химия, Биологические науки): «Физика», «Химия», «Биология»; укрупненная группа - Инженерное дело, технологии и технические науки (Техника и технологии строительства, Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии, Машиностроение, Управление в технических системах): «Строительство», «Приборостроение», «Машиностроение», «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Системный анализ и управление», «Метрология и метрологическое обеспечение», «Метрология», «Стандартизация и сертификация», «Стандартизация и сертификация продукции (по отраслям)».
  • требования к стажу - без предъявления требований к стажу,
  • профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; cлужебного распорядка Федеральной службы по аккредитации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
  • профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов Росаккредитации.

Кроме того, к кандидатам предъявляются требования по знанию:

  • Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ
    «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
  • Федеральный закон от 28.12.2013 № 412-ФЗ "Об аккредитации в национальной системе аккредитации";
  • Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
  • Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ "О техническом регулировании";
  • Федеральный закон от 26.06.2008 № 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений"
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;
  • Указов Президента Российской Федерации:
    • от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
    • от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
    • от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы»;
    • от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
    • от 27 сентября 2005 г. №1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных служащих»;
    • от 24 января 2011 г. № 86 «О единой национальной системе аккредитации»;
  • Постановлений Правительства Российской Федерации:
    • от 17 октября 2011 г. № 845 «О Федеральной службе по аккредитации»;
    • от 01.07.2014 № 604 "Об утверждении Правил формирования и ведения реестра аккредитованных лиц, реестра экспертов по аккредитации, реестра технических экспертов, реестра экспертных организаций и предоставления сведений из указанных реестров";
    • от 05.06.2014 № 519 "Об утверждении общих сроков осуществления аккредитации и процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица, в том числе общих сроков проведения документарной оценки соответствия заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации и общих сроков проведения выездной оценки соответствия заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, а также сроков отдельных административных процедур при осуществлении аккредитации и процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица";
  • Приказ Минэкономразвития России от 30.05.2014 № 326 "Об утверждении Критериев аккредитации, перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, и перечня документов в области стандартизации, соблюдение требований которых заявителями, аккредитованными лицами обеспечивает их соответствие критериям аккредитации".

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

В конкурсе могут принимать участие только граждане Российской Федерации, двойное гражданство не допускается.

 

II. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу следующие документы:

  1. Копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иного вида государственной службы.
  2. Копии документов об образовании и о квалификации (диплом и вкладыш с оценками), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.
  3. Медицинская справка по форме №001-ГС/у (форма прилагается).
  4. Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) (форма прилагается)
  5. Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о браке, рождении ребенка).
  6. Копия документа об отношении к воинской службе.
  7. Копия свидетельства ИНН.
  8. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (для лиц, имеющих трудовой стаж).
  9. Копия страхового медицинского полиса.
  10. Фото 3х4 – 3 шт. (цветное, одно приклеивается на анкету).
  11. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
  12. Заявление (пишется от руки, образец форма № 1 прилагается).
  13. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (заполняется на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей) (форма расположена на официальном сайте Минтруда России в сети «Интернет» «Программа Справка БК», справка заполняется в «Программа Справка БК» и приносится в распечатанном виде).
  14. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за последние годы (форма прилагается).
  15. Копия других документов, о которых желает заявить кандидат на государственную гражданскую службу.

Документы представляются в запечатанном конверте с надписью «НА КОНКУРС В РЕЗЕРВ» лично или почтовым отправлением.

Обращаем Ваше внимание:

  • копия трудовой книжки заверяется по месту работы, копии документов об  образовании и о квалификации, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • в анкете используются только официально установленные сокращения и термины;
  • названия организаций и предприятий в анкете, заявлении и т.д. воспроизводятся полностью;
  • в адресах обязательно указывается почтовый индекс;
  • в заявлении указываются адреса места регистрации и фактического проживания (если они не совпадают), а в анкете – также основания пребывания не по месту жительства.

III. Гражданские служащие иных органов государственной власти представляют на конкурс следующие документы:

  1. Заявление (пишется от руки) (образец форма № 2 прилагается).
  2. Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) (форма прилагается), и заверенная кадровым органом по месту прохождения государственной гражданской службы.

IV. Федеральные государственные гражданские служащие Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу подают заявление на имя руководителя (пишется от руки, образец форма № 3 прилагается).

Конкурс будет проводиться методом тестирования и методом индивидуального собеседования по адресу: г. Казань, ул. Дзержинского, дом 11А. Допущенные к участию в конкурсе кандидаты должны иметь при себе документы, удостоверяющие личность.

Прием документов осуществляется в срок до 4 августа 2020 года.

Документы можно направлять или представлять по адресу: 420111,           г. Казань, ул. Дзержинского, дом 11 А  с пометкой «Для Управления Росаккредитации по ПФО» ежедневно по рабочим дням с 10.00 до 16.00, в пятницу - до 15.00. Также документы принимаются в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru/.

Справки по телефону: (843) 510-90-90.

  

Условия прохождения гражданской службы в Управлении Федеральной службе по аккредитации по Приволжскому федеральному округу:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Федеральной службы по аккредитации от 15 февраля 2012 г. № 236 «Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и перечня должностей федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации, при замещении которых гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день» для гражданских служащих Росаккредитации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим, в соответствии с утвержденным перечнем должностей, устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов,

в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Внимание! Прохождение федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу предполагает разъездной характер работы, командировки составляют 70% служебного времени (за исключением функционала по финансовому обеспечению и организации деятельности контрактной службы (специалисты в области закупок).

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

  • месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
  • месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % от должностного оклада);
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по должности ведущей группы должностей – в размере от 90% до 120% , по должности старшей группы должностей от 60 % до 90 % от должностного оклада);
  • ежемесячного денежного поощрения (1 должностного оклада);
  • единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
  • материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного месячного оклада денежного содержания);
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Внимание! C размерами должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих можно ознакомиться в Указе Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащими предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

  • при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
  • при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
  • при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
  • при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Общежитие федеральным государственным гражданским служащим Росаккредитации не предоставляется.

Столовой в помещениях Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу не имеется.

ВНИМАНИЕ! Основные нормативные правовые акты для подготовки к собеседованию приводятся на официальном сайте Росаккредитации в сети Интернет в разделе Документы.

Образец заявления форма № 1 

Образец заявления форма № 2 

Образец заявления форма № 3 

Анкета при оформлении на гражданскую службу 

Заключение формы N 001-ГС 

Информация о конкурсе ПФО 

Квалификационные требования по аккредитации и контролю 

Квалификационные требования по другим направлениям деятельности

Форма представления сведений об адресах сайтов 

Предварительный тест 

Краткое описание обязанностей по старшей группе

 


Управление Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу объявляет о приеме в период с 11 февраля 2019 по 4 марта 2019 года документов для проведения конкурса (предполагаемая дата проведения конкурса 27 марта 2019 г.) на включение в кадровый резерв Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу

Конкурс проводится с целью формирования кадрового резерва для Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу:

Конкурс проводится по старшей группе должностей (к ней относятся должности – главный специалист – эксперт, ведущий специалист – эксперт) категории специалисты и по ведущей группе должностей (к ней относится начальник отдела, заместитель начальника отдела) категории руководители по осуществлению полномочий в установленной сфере деятельности Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу:

  • проведение аккредитации;
  • контроль за деятельностью аккредитованных лиц;
  • финансовое обеспечение и организация деятельности в области закупок в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ.

I. Квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам


1.1. Категория должности «специалисты», старшая группа:

- требования к направлению подготовки (специальности) высшего профессионального образования

к бакалаврам: укрупненная группа – Науки об обществе (Экономика и управление, Юриспруденция): «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»; укрупненная группа - Математические и естественные науки (Физика и астрономия, Химия, Биологические науки): «Физика», «Химия», «Биология»; укрупненная группа – Инженерное дело, технологии и технические науки (Техника и технология строительства, Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии, Машиностроение, Управление в технических системах): «Строительство», «Приборостроение», «Машиностроение», «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Системный анализ и управление».

- к магистрам: укрупненная группа – Науки об обществе (Экономика и управление, Юриспруденция): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»; укрупненная группа – Математические и естественные науки (Физика и астрономия, Химия, Биологические науки): «Физика», «Химия», «Биология»; укрупненная группа – Инженерное дело, технологии и технические науки (Техника и технология строительства, Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии, Машиностроение, Управление в технических системах): «Строительство», «Приборостроение», «Машиностроение», «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Системный анализ и управление».

- к специалистам: укрупненная группа: Науки об обществе (Экономика и управление, Юриспруденция, Приборостроение и оптотехника): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»; укрупненная группа - Математические и естественные науки (Физика и астрономия, Химия, Биологические науки): «Физика», «Химия», «Биология»; укрупненная группа - Инженерное дело, технологии и технические науки (Техника и технологии строительства, Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии, Машиностроение, Управление в технических системах): «Строительство», «Приборостроение», «Машиностроение», «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Системный анализ и управление», «Метрология и метрологическое обеспечение», «Метрология», «Стандартизация и сертификация», «Стандартизация и сертификация продукции (по отраслям)».

  • требования к стажу - без предъявления требований к стажу,
  • профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; cлужебного распорядка Федеральной службы по аккредитации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
  • профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов Росаккредитации.


1.2. Категория должности «руководители», ведущая группа:

- к магистрам: укрупненная группа – Науки об обществе (Экономика и управление, Юриспруденция): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»укрупненная группа – Математические и естественные науки (Физика и астрономия, Химия, Биологические науки): «Физика», «Химия», «Биология»; укрупненная группа – Инженерное дело, технологии и технические науки (Техника и технология строительства, Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии, Машиностроение, Управление в технических системах): «Строительство», «Приборостроение», «Машиностроение», «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Системный анализ и управление».

- к специалистам: укрупненная группа: Науки об обществе (Экономика и управление, Юриспруденция, Приборостроение и оптотехника): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»; укрупненная группа - Математические и естественные науки (Физика и астрономия, Химия, Биологические науки): «Физика», «Химия», «Биология»; укрупненная группа - Инженерное дело, технологии и технические науки (Техника и технологии строительства, Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии, Машиностроение, Управление в технических системах): «Строительство», «Приборостроение», «Машиностроение», «Стандартизация и метрология», «Управление качеством», «Системный анализ и управление», «Метрология и метрологическое обеспечение», «Метрология», «Стандартизация и сертификация», «Стандартизация и сертификация продукции (по отраслям)».

  • требования к стажу – наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности;
  • профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; cлужебного распорядка Федеральной службы по аккредитации; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности;
  • профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов Росаккредитации.

Кроме того кандидатам предъявляются требования по знанию:

  • Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
  • Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 412-ФЗ "Об аккредитации в национальной системе аккредитации";
  • Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
  • Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ "О техническом регулировании";
  • Федеральный закон от 26 июня 2008 г. № 102-ФЗ "Об обеспечении единства измерений"
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;
  • Указов Президента Российской Федерации:
  • от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
  • от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
  • от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы»;
  • от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
  • от 27 сентября 2005 г. №1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных служащих»;
  • от 24 января 2011 г. № 86 «О единой национальной системе аккредитации»;
  • Постановлений Правительства Российской Федерации:
  • от 17 октября 2011 г. № 845 «О Федеральной службе по аккредитации»;
  • от 1 июля 2014 г. № 604 "Об утверждении Правил формирования и ведения реестра аккредитованных лиц, реестра экспертов по аккредитации, реестра технических экспертов, реестра экспертных организаций и предоставления сведений из указанных реестров";
  • от 5 июня 2014 г. № 519 "Об утверждении общих сроков осуществления аккредитации и процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица, в том числе общих сроков проведения документарной оценки соответствия заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации и общих сроков проведения выездной оценки соответствия заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, а также сроков отдельных административных процедур при осуществлении аккредитации и процедуры подтверждения компетентности аккредитованного лица";
  • Приказ Минэкономразвития России от 30 мая 2014 г. № 326 "Об утверждении Критериев аккредитации, перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, и перечня документов в области стандартизации, соблюдение требований которых заявителями, аккредитованными лицами обеспечивает их соответствие критериям аккредитации";
  • Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе  требованиям к гражданским служащим.

В конкурсе могут принимать участие только граждане Российской Федерации, двойное гражданство не допускается.


II. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу следующие документы:


  1. Копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иного вида государственной службы.
  2. Копии документов об образовании и о квалификации (диплом и вкладыш с оценками), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания.
  3. Медицинская справка по форме №001-ГС/у (форма прилагается).
  4. Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (заполняется собственноручно) (форма прилагается)
  5. Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о браке, рождении ребенка).
  6. Копия документа об отношении к воинской службе.
  7. Копия свидетельства ИНН.
  8.  Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (для лиц, имеющих трудовой стаж).
  9. Копия страхового медицинского полиса.
  10. Фото 3х4 – 3 шт. (цветное, одно приклеивается на анкету).
  11. Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
  12. Заявление (пишется от руки, образец форма № 1 прилагается).
  13. Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (заполняется на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей) (форма расположена на официальном сайте Минтруда России в сети «Интернет» «Программа Справка БК», справка заполняется в «Программа Справка БК» и приносится в распечатанном виде).
  14. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за последние годы (форма прилагается).
  15. Копия других документов, о которых желает заявить кандидат на государственную гражданскую службу.

Документы представляются в запечатанном конверте с надписью «НА КОНКУРС В РЕЗЕРВ» лично или почтовым отправлением.

Обращаем Ваше внимание:

  • копия трудовой книжки заверяется по месту работы, копии документов об  образовании и о квалификации, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • в анкете используются только официально установленные сокращения и термины;
  • названия организаций и предприятий в анкете, заявлении и т.д. воспроизводятся полностью;
  • в адресах обязательно указывается почтовый индекс;
  • в заявлении указываются адреса места регистрации и фактического проживания (если они не совпадают), а в анкете – также основания пребывания не по месту жительства.

II. Гражданские служащие иных органов государственной власти представляют на конкурс следующие документы:

  1. Заявление (пишется от руки) (образец форма № 2 прилагается).
  2. Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (заполняется собственноручно) (форма прилагается), и заверенная кадровым органом по месту прохождения государственной гражданской службы.


III. Федеральные государственные гражданские служащие Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому  федеральному округу подают заявление на имя Руководителя (пишется от руки, образец форма № 3 прилагается).

Конкурс будет проводиться методом тестирования и методом индивидуального собеседования по адресу: г. Казань, ул. Дзержинского, дом 11А. Допущенные к участию в конкурсе кандидаты должны иметь при себе документы, удостоверяющие личность.

Прием документов осуществляется в срок до 4 марта 2019 года.

Документы можно направлять или представлять по адресу: 420111, г. Казань, ул. Дзержинского, дом 11 А с пометкой «Для Управления Росаккредитации по ПФО» ежедневно по рабочим дням с 10.00 до 16.00, в пятницу - до 15.00. Также документы принимаются в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru/.

Справки по телефону: (843) 510-90-90.


Условия прохождения гражданской службы в Управлении Федеральной службе по аккредитации по Приволжскому федеральному округу:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  и приказом Федеральной службы по аккредитации от 15 февраля 2012 г. № 236 «Об утверждении служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и перечня должностей федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации, при замещении которых гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день» для гражданских служащих Росаккредитации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим, в соответствии с утвержденным перечнем должностей, устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени:

  • с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов,
  • в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Внимание! Прохождение федеральной государственной гражданской службы в Управлении Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу  предполагает разъездной характер работы, командировки составляют 70 % служебного времени (за исключением функционала по финансовому обеспечению и организации деятельности контрактной службы (специалисты в области закупок).


Денежное содержание 

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

  • месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
  • месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 % до 30 % от должностного оклада);
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по должности ведущей группы должностей – в размере от 90% до 120% , по должности старшей группы должностей от 60 % до 90 % от должностного оклада);
  • ежемесячного денежного поощрения (1 должностного оклада);
  • единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
  • материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного месячного оклада денежного содержания); 
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Внимание! C размерами должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих можно ознакомиться в Указе Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»


Отпуска 

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащими предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

  • при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
  • при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
  • при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней
  • при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Общежитие федеральным государственным гражданским служащим Росаккредитации не предоставляется.

Столовой в помещениях Управления Федеральной службы по аккредитации по Приволжскому федеральному округу не имеется.

 

ВНИМАНИЕ! Основные нормативные правовые акты для подготовки к собеседованию приводятся на официальном сайте Росаккредитации в сети Интернет (http://fsa.gov.ru/) в разделах «Государственная служба», «Противодействие коррупции», «Документы».